Vous souhaitez faire le point sur
votre relation avec votre conjoint ?
Vous souhaitez comprendre :
📌Pourquoi vous avez parfois des difficultés de communication ?
📌 Quelles sont vos différences et vos points communs ?
📌 Où sont vos zones de frictions ?
📌 Quels sont les besoins de chacun ?
Réservez le débriefing en duo
de vos 2 inventaires de personnalité
L’inventaire de personnalité Process Communication Model®
L'inventaire permet d'établir votre profil de personnalité selon le Process Communication Model®
pour mieux vous connaître et identifier les leviers pour mieux communiquer avec les autres.
Etes-vous plutôt sensible, chaleureux(se) ? ou plutôt responsable, organisé(e) ? les 2 ? ou bien encore calme, ? ou créatif(ve) ? adaptable et charmeur(se) ? obervateur(trice) et consciencieux(se) ?
Le résultat de l’inventaire de personnalité vous surprendra par sa pertinence et sa précision. Il présente les composantes de votre personnalité basées sur le modèle Process Com® : vos points forts, vos perceptions, votre canal de communication préférentiel, vos besoins psychologiques, votre type de management préférentiel, vos comportements sous stress prévisibles…
C'est quoi le Process Communication Model (PCM®) ?
La PCM® est un outil de communication puissant qui permet de mieux se connaître, de mieux gérer ses comportements, mais également de mieux comprendre certains comportements des autres. Ce modèle permet de mieux communiquer avec ses collègues, ses collaborateurs, son manager et également avec son conjoint, ses enfants...
Cet outil a été inventé dans les années 70 par le Dr Taibi Kahler, et utilisait par la NASA pour recruter les astronautes.
Le Dr Taibi Kahler a sorti 2 grands principes. Il s’est rendu compte que la manière de dire les choses a autant (et parfois plus) d'importance que ce qui est dit, et qu’elle va varier en fonction de chacun de ses types de personnalités. Il a constaté également que chacun de nous développe plus ou moins les caractéristiques de chacun des six types de personnalité.
Le Dr Taibi Kahler a modélisé son modèle sous la forme d’un immeuble de 6 étages. La lecture se fait de bas en haut (comme pour rentrer dans un immeuble), en forme de pyramide, du plus développé au moins développé.
Chaque étage représente une facette de notre personnalité appelée « Type de personnalité » et porte un nom : Empathique, Analyseur (ex-Travaillomane), Energiseur (ex-Rebelle), Persévérant, Promoteur et Imagineur (ex-Rêveur). Chaque étage est considéré comme une ressource positive, symbolisée par une couleur. Le bas de l’immeuble correspond au type de personnalité dominant qu’il a appelé la « base ». Et en fonction de sa base, chaque personne va avoir un champ lexical différent.
Le débriefing de l’inventaire de personnalité Process Com®
Lors du débriefing, nous explorons ensemble votre profil de façon individuelle. Nous pourrons donc discuter de vos points forts et de vos points d’amélioration : vous découvrirez toutes les forces à développer qui se trouvent déjà en vous.
Le débriefing vous donnera des clés pour comprendre ce qui vous motive ou vous démotive, aussi bien dans votre activité professionnelle que dans votre environnement personnel.
Grâce à l’inventaire de personnalité Process Com®, vous comprendrez pourquoi vous communiquez plus aisément avec certains types de personnalité alors que vous pouvez rencontrer peut-être des difficultés avec d’autres types de personnalités. Vous identifierez ainsi les clés pour communiquer de façon plus satisfaisante.
Enfin, l’inventaire de personnalité permet également de mieux comprendre vos comportements sous stress et donc de les anticiper pour mieux gérer les conflits, les situations stressantes, pour en diminuer les effets négatifs et retrouver plus rapidement votre bien être.
Comment se passe le débriefing PCM en duo ?
1 - Vous passez l'inventaire de personnalité en ligne, (compter environ 45 min afin de répondre à l'ensemble des questions),
2 - Vous regardez une vidéo d'1h pour avoir les notions de bases et nous approfondissons ensemble ce qui est en rapport avec votre profil.
3 - Vous prenez rendez-vous (via un lien Calendly) pour le débriefing de vos inventaires de personnalité en visio (par Zoom) avec :
- une discussion à partir de votre auto-diagnostic,
- la présentation de vos profils respectifs de personnalité PCM,
- l'analyse de vos points de convergences et de vos points de frictions.
Ce que vous allez gagner
📌 Vous allez mieux comprendre les réactions de l'autre et développer votre tolèrance pour moins de risques de conflits
📌 Vous allez savoir quels sont les besoins qui différent pour l'un et l'autre et vous allez savoir comment vous apporter plus de soutien
📌 Vous aurez des pistes pour prendre soin de vous, individuellement et l'un avec l'autre
📌Vous saurez quel langage est le plus adapté pour votre conjoint et vous saurez rétablir le lien si nécessaire
📌 Vous pourrez repérer les premiers signes de stress afin d'éviter l'escalade
Au final, vous serez plus sereins en couple.
Pour cela, je vous propose
Le débriefing PCM Duo
Vous avez :
* 2 inventaires de personnalité à passer en ligne,
* une vidéo d'1h avec les notions essentielles de la PCM,
* Un débriefing appronfondi à deux de 2h30 de vos inventaires de personnalités (en visio)
* Vos inventaires de personnalités en version digitale et un pack imprimé que vous recevrez directement chez vous
497 Eur TTC
Votre formatrice / coach
Ancienne ostéopathe devenue manager, j’ai vite rencontré des difficultés à communiquer avec certains collaborateurs. J’avais dû mal à dire non, à poser mes limites, je me retrouvais submergée par tous les dossiers à traiter, avec des difficultés à déléguer.
Quand j'ai réalisé que j’allais droit vers le burnout ou la dépression, j'ai décidé de me prendre en main. C'est là que je me suis intéressée aux outils de la communication et de connaissance de soi. Ces outils m’ont permis de comprendre qui j’étais, de quoi j’avais besoin pour me ressourcer et comment mieux communiquer avec les autres, autant au niveau personnel que professionnel.
Et aujourd'hui, je souhaite partager mes connaissances avec le plus grand nombre. C'est pour cela que j'ai créé différents programmes de formation en rapport avec la communication interpersonnelle.
Katell RAPIN
Certifications et accréditations
Quelques témoignages
Regardez ce que disent les personnes
ayant déjà suivi des formations ou un accompagnement avec moi
Formations
"J'ai suivi une première formation récemment sur le triangle de Karpman avec Katell comme formateur.
Cet outil, que Katell maitrise totalement permet de prendre du recul sur les relations interpersonnelles et notamment la gestion des conflits. Aussi bien utile dans sa vie professionnelle avec son équipe ou ses collègues que dans sa vie personnelle où les situations ne manquent pas pour mettre en application cette approche. La recherche des rôles décrits dans le triangle de Karpman et joués par chacun permet effectivement d'aborder une situation avec une approche positive et constructive en évitant de rentrer dans une situation conflictuelle certaine.
Katell est une formatrice de grande qualité qui sait parfaitement partager ses connaissances et faire prendre du recul sur soi-même et sur les situations que chacun peut vivre. A l'écoute et sachant s'adapter à son public, Katell possède de réelles compétences pédagogiques et sait mettre à l'aise chaque stagiaire . Elle sait trouver les justes mots et justes exemples qui rendent concrets et pratiques les concepts qu'elle enseigne. En effet le choix de ses cas pratiques et mises en situation permettent d'assimiler et comprendre rapidement les principes.
En conclusion: Formation et formatrice que je recommande vivement! Très pro !
Merci Katell"
Christophe MOUTET
"J'ai suivi avec Katell une formation sur le triangle de Karpman pour mieux comprendre et appréhender les situations de conflit. Etant par ailleurs formé sur la "Process Communication Model" que je trouvais déjà génial et complet, j'ai été agréablement surpris par la complémentarité avec le modèle du triangle de Karpman. Celui-ci apporte une meilleure compréhension sur les jeux inconscients qui s'opèrent dans la plupart de nos échanges avec l'autre. Merci à Katell qui a su nous apporter cet éclairage avec passion et avec du fun !"
Hervé Lo
"J’ai fait appel à Katell pour ses formations ainsi que son accompagnement individuel, et vous recommande ses services dans ces deux domaines pour la bienveillance, l’écoute, la pédagogie et l’engagement dont Katell fait preuve.
Dans ses accompagnements, Katell utilise ses connaissances en neurosciences appliquées ainsi que les modèles de Process Communication et de Karpman (tous deux issus de l’Analyse Transactionnelle), sur lesquels elle est certifiée et que je trouve particulièrement pertinents lorsqu’il s’agit d’améliorer nos relations, personnelles ou professionnelles.
Les accompagnements de Katell sont faits pour vous si vous cherchez à être accompagné.e.s avec douceur pour sortir de votre zone de confort, mieux comprendre autrui et trouver un juste équilibre entre la prise en compte de vos besoins et celle des besoins des autres."
Mathilde L
Coachings
"J’ai souhaité suivre un coaching afin d’améliorer la communication avec mon mari pour pouvoir mieux aborder les sujets importants comme les projets d’avenir mais aussi améliorer la communication au quotidien afin d’éviter tout malentendu ou conflit. Le coaching suivi m’a fait du bien car nous avons fait un travail de fond nécessaire pour arriver à l’objectif fixé. Les séances de coaching étaient un pur plaisir d’échange, de conseils dans une atmosphère sympathique et bienveillante. Je recommande Katell les yeux fermés. Elle sait mettre les gens à l’aise et en confiance très vite, elle est drôle, bienveillante et s’investît vraiment dans son travail. Grâce à elle, j’ai compris l’origine de mes réactions et j’ai progressé dans ma communication dans le couple. Grâce à elle, l’avenir me semble plus calme et serein. Je la remercie pour tout le travail qu’elle a accompli."
Meriem B
"Je souhaitais évoluer dans ma carrière professionnelle en m'inscrivant à une formation de pédiatrie ce que je repoussais depuis plusieurs années, me donnant une insatisfaction professionnelle. Le coaching m'a appris ce qu'étaient mes besoins, m'a permis d'appréhender des difficultés d'une manière totalement nouvelle pour moi avec des outils simples, clairs. La communication bienveillante a été la découverte majeure de ce coaching et me sert autant en famille que professionnellement mais surtout vis à vis de moi-même.
Au final, j'ai pu adapter mon travail pour plus de satisfaction personnelle en respectant mes besoins et bâtir un projet qui va au-delà de l'objectif initial du coaching."
Alice R
"Après plusieurs échecs professionnels et pour empêcher un burn out qui se profilait, j'ai souhaité effectuer ce coaching pour vivre enfin un épanouissement professionnel. Le coaching m’a permis de me remettre en question dans ma vie pro mais surtout dans ma vie perso (questionnement sur mes besoins, mes attentes, ou encore mes sentiments). J'avais aussi besoin d’apprendre à m'affirmer. J'ai (re)pris confiance en moi de séance en séance. J’ai le sentiment aujourd'hui d'avoir presque atteint mon objectif (l’affirmation de soi se travaille chaque jour). Je remercie sincèrement Katell pour sa bienveillance, son écoute, et sa patience."
Caroline H
"Avant de rencontrer Katell, je me trouvais toujours pleins d’excuses pour ne pas passer à l’action. Katell m’a fait creuser par ses tests et homeworks sur mes relations aux autres, sur la confiance en soi, sur l’importance que l’on doit s’accorder. J’ai appris à penser à mes projets et à voir loin, à croire en moi.
Je recommande évidemment Katell pour sa positiv’attitude au quotidien ! C’est reboostant, on ne peut qu’avancer ! C’est quelqu’un d’humain, à l’écoute et bonne capacité analyse ! Je la remercie car aujourd’hui je me sens capable d’aboutir à des projets plus grands, simplement parce que je crois en ceux-ci et en moi.."
Anaïs R